Когда руководство планирует праздник, оно заранее
определяет, какие задачи нужно решить и какие изменения ожидаются в команде.
Многие задаются вопросом, для чего нужен корпоратив, ведь внешне это кажется
просто неформальным отдыхом. На деле такие мероприятия имеют глубокий смысл,
так как помогают компании развиваться, укрепляют командные связи и формируют
рабочую атмосферу, которая затем будет поддерживать сотрудников в течение всего
года.
Основные цели корпоративных мероприятий
Корпоратив — это инструмент, который компания использует для
создания крепких рабочих отношений и гармоничной коммуникации. В непринужденной
атмосфере люди легче раскрываются, делятся идеями и смотрят на коллег под
другим углом.
Одной из задач корпоратива является сплочение сотрудников.
Когда люди проводят время вне рабочего процесса, они лучше узнают друг друга,
что упрощает выполнение рабочих задач. Подобные встречи способствуют росту
лояльности: человек, который чувствует внимание и уважение, работает с большей
мотивацией.
Еще один распространенный формат — корпоративы, приуроченные
к завершению года. Такие мероприятия позволяют подвести итоги, поговорить о
достижениях и обозначить планы. Это хороший момент для признания заслуг:
публичное награждение сотрудников повышает настроение, формирует здоровую
конкуренцию и укрепляет командный дух.
Корпоративы помогают формировать и продвигать ценности
компании. Через стиль, формат и атмосферу мероприятия сотрудники лучше
понимают, какие принципы важны руководству — открытость, инициативность,
смелость в принятии решений или креативный подход.
Что учитывают при подготовке корпоративного события
Чтобы мероприятие получилось полезным и гармонично вписалось
в корпоративную культуру, нужно внимательно относиться к деталям. Формат
выбирают так, чтобы он соответствовал задачам коллектива, пожеланиям сотрудников
и текущим целям бизнеса.
Важные моменты — выбор площадки, программы,
активности,корректное распределение времени выступлений и награждений. Чем
организованнее проходят этапы подготовки, тем более понятным и комфортным будет
мероприятие.
Задачи, которые решает корпоратив:
- укрепление взаимоотношений между сотрудниками
- повышение лояльности и вовлеченности
- подведение итогов прошедшего периода
- публичное признание заслуг и достижений
- формирование и укрепление ценностей компании
- создание благоприятной атмосферы внутри коллектива
Грамотно организованный корпоратив будет одновременно
праздничным событием иинструментом, который влияет на развитие корпоративной
культуры, качество взаимодействия сотрудников и общую эффективность работы
компании. Он создаст ощущение единства и даст понимание общих целей, что
положительно отразится на рабочих процессах.